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招聘程序

一般,对于每个职位,我们会组织至多 3 轮的面试。每轮面试的参加者数量根据实际情况具体确定。通常,第一轮面试将选出至少10名候选人进入第二轮面试,第二轮面试则选出 3 - 5 名候选人进入第三轮面试。第三轮面试一般就是最后一轮面试。根据实际情况,高级管理层有可能会直接面试竞聘者。

对于每轮面试,除了最后一轮,通知的周期是 5 个工作日。我们会致信或致电告知各位竞聘者:是否进入下一轮面试,以及是否被录用。无论如何,我们都非常感谢有意加入我们的伙伴。

对于每一轮面试,我们都安排一名事业伙伴作为联系人。他(她)将在面试时间、大致流程、交通建议、注意事项等方面,尽可能最大程度地保证每位竞聘者都确实得到了所需要的信息。同样,竞聘者也可在这些方面致电前来询问。

不使任何一名竞聘者因为小细节(例如:电话断电、关机等等类似情况)而失去展示自己的机会,是我们的原则。

不使任何一名竞聘者在面试中无法展示自己的才华,是我们的信念。我们相信:“闻道有先后,术业有专攻”。

真诚地盼望你能来加入我们。 [请将你的简历发送至:career@azaleanet.com.cn]

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